#06 Edição especial: Dia Internacional da Mulher
Esse time é muito bom de trabalhar, só tem homem.
Não precisa se preocupar, ela não tem filhos e nem pretende ter.
Eu queria contratar uma mulher pra essa vaga, mas ela não aceitou receber menos que os meninos.
É melhor você fazer as anotações da reunião, mulher é mais organizada consegue fazer várias coisas ao mesmo tempo.
Queria que esses fossem apenas exemplos, mas todas foram frases que eu ouvi no ambiente de trabalho, todas há menos de 5 anos e, em todos os casos, havia outros homens na sala.
Nesse Dia Internacional da Mulher, a única coisa que quero de homens como os que disseram essas coisas é distância, não é com eles que estou falando aqui.
Também não falo com as mulheres, pois tenho certeza que todas já passaram por situações semelhantes.
Falo com o homem que leu isso e achou um absurdo. Eu tenho certeza que você já foi um dos outros homens na sala, que ouviu e não fez nada. Porque não foi em você que doeu.
Não é você que perde oportunidades todos os dias porque não é "um dos caras", ou porque "pode ter que se ausentar pra cuidar da criança". Não é você que precisa se submeter a salários 20% mais baixos (e isso se for mulher branca, a mulher negra recebe menos ainda pelos mesmos trabalhos).
Mas você quer ser aliado, não quer? Eu quero acreditar em você. Então, por favor, me conceda a mesma cortesia e acredite quando digo que você pode e deve ter um papel ativo na mudança. Mas não o papel de salvador, não é disso que precisamos.
O que quero é que você corrija o seu brother quando ele disser absurdos como os exemplos que dei. Que você indique mulheres quando surgirem boas oportunidades no seu trabalho. Que nos convide pra palestras e eventos remunerados sobre assuntos diversos e não só em março.
Quero que você ensine seus filhos a não assediar, não violentar e que o serviço de casa é responsabilidade deles também. Que cobre o poder público por medidas para promover a nossa segurança e equidade de gênero.
Quero que você nos respeite e respeite as nossas diferenças. Nós somos brancas e pretas, indígenas e asiáticas, héteros e lésbicas, bissexuais e assexuais, cis e transgêneros, solteiras e casadas, mães e tias, novas e velhas, gordas e magras, com ou sem deficiência.
Somos todas mulheres, mas não somos todas iguais. Se o time tem uma mulher e dez homens, ele não é um time diverso. Se sua empresa só tem mulheres nos cargos mais baixos, ela não é uma empresa diversa. Se você só considera como competentes as mulheres brancas que estudaram fora, você não está fazendo muito para ajudar, não.
Apoie mulheres! Diversifique suas fontes. Converse conosco, tenha interesse nas nossas histórias. Como você será um aliado se não nos conhece?
Quantas mulheres há nas suas referências profissionais? Quantas você leu? Quantas você recomenda? É você que precisa se mover, quebrar a inércia.
Não fique aí preso nesse mundinho misógino em que te ensinaram a viver e que torna as nossas vidas tão mais difíceis. Porque nós vamos continuar lutando e conquistando o espaço que nos foi roubado. Espero que você esteja do nosso lado.
Aproveite e leia também meu post do ano passado com mais algumas maneiras práticas de ser um aliado.
